Vacature - Stafmedewerker publiekswerking en educatie

Halftijdse functie, contract van bepaalde duur (1 jaar), graad B1-B3

Als stafmedewerker publiekswerking en educatie in het Damiaanmuseum sta je in voor:

• ontwikkeling en uitwerking van een strategisch en duurzaam museumbeleid inzake publiekswerking en educatie, onder leiding van de museumconservator en in overleg met het bestuursorgaan en de andere stakeholders van het Damiaanmuseum
  
  
• realisatie van een kwaliteitsvolle museale werking en van allerhande nieuwe initiatieven, projecten en activiteiten rond publiekswerking en educatie, onder leiding van de museumconservator en in overleg met het ganse museumteam
  
  
• uitbouw van de zichtbaarheid en het netwerk van het Damiaanmuseum, inzake publiekswerking en educatie, via contacten en samenwerkingen met talrijke organisaties, instellingen, verenigingen en individuen uit talrijke sectoren (erfgoed, cultuur, vrije tijd, toerisme, zorg, welzijn, onderwijs, enz.) in binnen- en buitenland

We bieden een halftijds (19/38) contract van bepaalde duur voor één jaar.
Startdatum in overleg te bepalen.

Zie de functiebeschrijving onderaan voor een gedetailleerd takenpakket. 

Profiel

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een relevante richting
• Je beschikt bij voorkeur over enige relevante ervaring
• Je volgde bij voorkeur ook enkele relevante, aanvullende opleidingen
• Je bent gedreven en een vlotte communicator.
• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Je bent integer en loyaal en een echte teamspeler.

Professionele vaardigheden 

• Een professioneel netwerk uitbouwen
• Vrijwilligers ondersteunen en aansturen
• Een sociaal-culturele activiteit afsluiten en evalueren
• Organisatie of project logistiek opvolgen
• Een budget beheren
• Samenwerken aan een gemeenschappelijk doel
• Een sociaal-cultureel actieplan uitwerken
• Sociaal-educatieve infosessies organiseren
• Sociaal-culturele activiteiten begeleiden
• Een communicatiestrategie bepalen
• Doelgroepen en hun kenmerken
• Projectmanagement
• Sociaal-culturele methodieken

Persoonlijke vaardigheden 

• Betrouwbaarheid
• Overtuigen
• Flexibiliteit
• Klantgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid

Aanbod

Vergoeding: min. 1576 - max. 2630 euro bruto per maand

• Contract van bepaalde duur van één jaar in weddeschaal B1 - B3
• Je kan tot 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
• Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
• Een gunstige verlofregling openbare sector en flexibele werktijden
• groepsverzekering 3 % op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
• fietsvergoeding woon-werk
• maaltijdcheques (8 euro per 7,6 u)
• ecocheques (220 euro per jaar voor voltijdse medewerker)
• cadeaucheques lokale handelaars (40 euro per jaar voor voltijdse medewerker)
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Plaats van tewerkstelling 

Damiaanmuseum 
Pater Damiaanstraat 37, 3120 Tremelo 

Interesse?

Past deze vacature bij jou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV, motivatiebrief, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister minderjarigenmodel 596.2 - niet ouder dan 3maanden). Solliciteren kan tot en met zondag 26 april 2026: 

• via mail aan solliciteren@tremelo.be
• via brief t.a.v. Personeelsdienst, Veldonkstraat 1 – 3120 Tremelo
• via het online sollicitatieformulier

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een thuisopdracht (gevalsstudie en competentieproef) (op 40 punten)
  Van woensdag 6 mei 2026 tot en met zondag 17 mei 2026, 23.59 uur
  Gevalsstudie: Specifieke beschrijving van één of meerdere situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. Wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.
  Competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen.
  
  Je moet minstens 50 % halen om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.
  
  
• Een mondelinge proef ter plaatse (op 60 punten)
  Woensdag 27 mei 2026
  Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate het profiel van de kandidaten overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt gevraagd naar motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.
  
  Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je voor elke selectietechniek 50 % van de punten behalen en 60 % op het geheel van het examen.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan specifieke aanpassingen?
Laat het ons weten bij je kandidatuur zodat we samen kunnen bekijken wat mogelijk is.

Meer weten?

Voor vragen over de selectieprocedure, de inhoud van de functie en de arbeidsvoorwaarden mail je naar solliciteren@tremelo.be.