Vacature - Diensthoofd personeel en organisatie

Zin om mee te bouwen aan een efficiënte en moderne organisatie waar een toegankelijke dienstverlening op maat van de inwoners centraal staat? Lees dan snel verder en wie weet kom jij in ons team van geëngageerde medewerkers terecht.

Functie

Als diensthoofd personeel & organisatie ben je de spil van een vernieuwend persoonsbeleid binnen ons lokaal bestuur (gemeente en OCMW).  Je ontwikkelt en implementeert een HR-beleid op maat van de hele organisatie en bent de initiator en trekker van organisatiebrede projecten. Je bent beslagen in de technische en juridische finesses van loonbeheer e.d. maar evenzeer vertrouwd met (de implementatie van) nieuwe strategische HR-concepten. Je bent gericht op (interne) dienstverlening en samenwerking en deinst niet terug voor weerstanden en complexe problemen. Je hebt een hands-on-mentaliteit en bent in staat om 'out of the box' te denken. Je bent competent en gedreven, zelfsturend en integer. Je werkt grondig en accuraat, met oog voor detail. Je ondersteunt de algemeen directeur en maakt deel uit van het managementteam.

Taken

  • Als diensthoofd personeel en organisatie sta je in voor het uitdenken, organiseren, coördineren en implementeren van een dynamisch en vernieuwend HR-beleid.
  • Je behartigt, ontwikkelt en versterkt op uiteenlopende manieren het menselijk potentieel binnen de hele organisatie.
  • Je zorgt ervoor dat het loonbeheer en de hele personeelsadministratie vlekkeloos georganiseerd is.
  • Je initieert en coördineert uiteenlopende projecten binnen de hele organisatie
  • Je geeft leiding aan twee medewerkers van de dienst personeel en organisatie
  • Je fungeert als rechterhand van de algemeen directeur

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma in één van volgende richtingen:
    psychologie, rechten, sociale wetenschappen, politieke wetenschappen OF over
    een masterdiploma in een andere richting maar hebt in dat geval een bijkomende
    opleiding gevolgd inzake personeelsmanagement.
  • Een bijkomend diploma inzake personeelsmanagement en/of enkele jaren relevante ervaring vormen sowieso een pluspunt.
  • Je hebt een diepgaande kennis en expertise van personeelsmanagement
  • Je bent uitstekend op de hoogte van relevante wet- en regelgeving
  • Je kan goed omgaan met stress
  • Je werkt autonoom, maar ook teamgericht
  • Je hecht veel belang aan integriteit
  • Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen

Aanbod

  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Je ontvangt een loon volgens de vaste loonschalen A1a-A3a (brutowedde minimum  €3.170,07/maand en maximum  €5.578,45/maand, afhankelijk van anciënniteit)
  • Je loon wordt aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques (8 euro), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,...
  • Je kan maximaal 10 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
  • Je komt terecht in een dynamische organisatie waar doorgroeimogelijkheden zijn
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Solliciteren?

Stuur je kandidatuur ten laatste op 31 januari 2022 naar poolstok.jobs@sdworx.com. De schriftelijke proef vindt plaats in de loop van februari 2022.

Voor vragen over de selectieprocedure mail je naar poolstok.jobs@sdworx.com.

Voor vragen over de inhoud van de functie en de arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij personeelsdienst@tremelo.be.

Deel deze pagina

Openingsuren en Contact

Personeelsdienst

adres
Veldonkstraat 13120 Tremelo
tel.
016 52 54 33
fax
016 52 54 29
e-mail